Es muy importante que el informe, ya con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.
El punto critical estriba en que la pérdida de salud debida a una situación psicosocial inadecuada no se debe a una relación causa-efecto directa, sino que tiene un origen multicausal.
La evaluación y el correspondiente informe sobre las condiciones de salud deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.
“hasta tanto permanezcan los hechos que dieron lugar a la Emergencia Económica, Social y Ecológica … las entidades públicas deben estar… preparadas para dar cumplimiento a las directrices tomadas por el gobierno”.
Para cumplir con esta exigencia se debe llevar a cabo un proceso. La primera fase consiste en identificar y evaluar los factores psicosociales intralaborales, extralaborales e individuales, así como sus efectos sobre el trabajador.
4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.
ArtworkÍCULO 6o. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES. La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin get more info de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.
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Apoyo psicológico: Ofrecer servicios de apoyo emocional y psicológico a los empleados que lo necesiten.
Por su parte, la entidad encargada de la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional deberá suministrarla a la entidad calificadora, previo consentimiento del trabajador.
Estas técnicas no solo pueden usarse para la realización de la evaluación de los riesgos psicosociales sino también en las fases previas (para recopilar read more información gracias al análisis de indicadores) y en las fases posteriores a la aplicación de la metodología cuantitativa (una vez obtenidas las puntuaciones cuantitativas check here correspondientes) para: complementar la información conseguida, profundizar en las causas de la puntuación, conocer con mayor detalle algunos factores de riesgo psicosocial a los que están here expuestos los trabajadores y planificar e implantar las medidas preventivas.
Con nuestro servicio puedes cumplir fileácilmente con la aplicación de batería de riesgo psicosocial en tu empresa ya que contamos con un adecuado proceso de aplicación de esta herramienta en organizaciones de cualquier sector económico.
Por lo tanto, siempre deben ser get more info objeto de valoración por parte del experto y ser incluidas como insumo necesario para obtener una estimación de la carga de trabajo.
Luego de aplicar las baterías psicosociales, nuestro equipo de expertos realiza un análisis detallado de los resultados para identificar los factores de riesgo que puedan estar afectando el entorno laboral.